Trinidad & MasungcadLaw Office · Davao City

v. Mga serbisyo

Kaso sa trabaho (labor)

Illegal dismissal, wala nabayri nga suweldo ug benepisyo, ug uban pang money claims, para sa empleyado o employer.

Makapabug-at sa hunahuna ang away sa trabaho, para sa mamumuo man o sa negosyo. Gitabangan namo ang mga empleyado ug employer sa mga isyu sa labor, gikan sa conciliation sa Department of Labor hangtod sa mga kaso sa NLRC.

Unsaon namo pagtabang

  • Reklamo sa illegal dismissal (ilegal nga pagtangtang sa trabaho)
  • Wala nabayri nga suweldo, overtime, 13th month pay ug uban pang benepisyo
  • SEnA (Single Entry Approach) conference
  • Mga kaso sa Labor Arbiter ug sa NLRC
  • Tambag sa employer bahin sa due process sa pagdisiplina ug pagtangtang
  • Apela ug remedyo sa mga desisyon sa labor

Ang kasagarang proseso

  1. SEnA. Kadaghanan sa reklamo sa labor magsugod sa mandatory nga conciliation-mediation ubos sa SEnA, nga kasagaran molungtad hangtod 30 ka adlaw (calendar days).
  2. Pagpasaka sa Labor Arbiter. Kung walay areglo, ipasaka ang reklamo sa Labor Arbiter.
  3. Position paper. Ang mga partido mosumite og position paper ug ebidensya. Kasagaran, base niining mga papeles ang desisyon sa kaso sa labor.
  4. Desisyon ug apela. Ang Labor Arbiter ang modesisyon. Mahimong i-apela ang desisyon sa NLRC sulod sa panahon nga gitakda sa balaod.

Unsay dad-on

  • Employment contract, appointment paper o company ID
  • Payslip, payroll o uban pang pamatuod sa suweldo
  • Notice to explain, notice of termination o uban pang pahibalo
  • Company handbook o code of conduct
  • Rekord sa oras sa trabaho, overtime, ug wala nabayri nga suweldo o benepisyo
  • Mga papeles sa SEnA o NLRC nga napasaka na o nadawat
  • Ngalan sa mga katrabaho nga mahimong saksi
Ablihi ang tibuok checklist →
Kalambigit nga giya

Illegal dismissal: ang inyong katungod sa trabaho

Kanus-a legal nga matangtang ang empleyado, ug unsay mahitabo kung wala mosunod sa balaod ang employer.

Basaha →

Kinatibuk-ang impormasyon lang kining panid bahin niini nga serbisyo. Dili kini legal nga tambag, ug mahimong lahi ang proseso sa inyong kaso.

Atong hisgutan ang inyong problema.

Ang konsultasyon pinaagi sa appointment sa among opisina sa Davao City. 0917-823-0577 · office@tmlawph.com

Kinatibuk-ang impormasyon lang, dili legal nga tambag.

Idugang ang Client portal sa inyong iPhone

  1. Pinduta ang Share button (ang kahon nga naay arrow pataas).
  2. Pag-scroll paubos ug pinduta ang Add to Home Screen.
  3. Pinduta ang Add.